Introdução:

Neste material estão apontados, em forma de síntese, alguns dos principais pontos a serem tratados na formação de lideres que se preocupam com estratégias e saberes humanísticos para transpor seguranças e seriedade a uma equipe que aos mesmo tempo que lidera também gera comandos para um tratado de confiabilidades e de co- responsabilidades , gerando entusiasmos e comprometimentos absoluto nas execuções diárias de suas funções trazendo feedback positivos e negativos, gerando nos colaboradores total estabilidade para gerenciamento de conflitos

Função bastante complexa, devemos alertar e compreender uma gama de saberes bastante extensa, que se completa com o exercício da função. Assim, este trabalho orienta o profissional quanto a importânciade seus vínculos  e proximidade   com sua equipe de trabalho, motivando-os para maiores conquistas, desenvolvendo talentos e suas competências preparando-os de maneira producente para enfrentar o mercado de trabalho e suas respectivas funções e atribuições colaborando e participando ativamente de todo o crescimento tanto intra e inter- relacional tornando-se um profissional mais completo e pesquisador de seus objetivos  sempre comprometido com sua carreira e práxis , atualizando-se e reciclando acreditando em seu potencial apostando em novos desafios . Àqueles que já desenvolvem essa arte, procuramos montar este curso de forma que a experiência vivida pelos autores e formadores também possa complementar ou suplementar as experiências dos que escolherem este material como seu apoio.

Objetivo: 

Este material tem o objetivo de orientar aqueles que realizam ou realizarão a atividade como Lideres, seja compequenas ou grandes proporções. Muitos conceitos são comuns e o domínio e entendimento deles dá aos lideres condições de desempenhar de forma bastante satisfatória suas atividades. 

 Duração Total:

Área de Formação:

Público-Alvo:

Pré-Requisitos: